De plus en plus d'entreprises ou autres organisations professionnelles sautent le pas et font appel à des formateurs en improvisation théâtrale pour animer leur team building!
Avec Atlas, impros du monde - Bruxelles, on s'est formés grâce à de nombreuses expériences et ateliers et on propose maintenant ce type de prestations. Comment ça marche? Pourquoi faire appel à l'impro? On décode tout ça ici.
POURQUOI?
On constate de plus en plus de connexions entre les compétences qu'on développe en apprenant l'improvisation théâtrale et les compétences qu'on a besoin de développer au sein du monde professionnel. La clé? Le travail en équipe. L'improvisation, ça ne se fait pas tout seul (ou très rarement), et ça repose essentiellement sur le collectif. Donc apprendre l'improvisation c'est apprendre à travailler ensemble, à s'écouter, à construire ensemble... tout en s'amusant! Donc on coche toutes les cases du Team Building parfait: on apprend à se connaître grâce à des jeux, mais on apprend aussi des choses, on développe des fonctionnements qu'on peut ensuite ramener au bureau.
POUR QUI?
Pour tout le monde! Timides ou non. Lorsqu'on prépare un Team Building impro, on prend évidemment en compte que tout le monde n'est pas nécessairement à l'aise avec le fait d'improviser, de parler devant les autres... on prévoit des jeux progressifs qui permettent de mettre tout le monde à l'aise, de créer une atmosphère ludique et détendue, sans jugement. C'est une partie essentielle de l'animation d'arriver à créer ça, et de permettre aux participants de se sentir bien, d'expérimenter sans avoir peur du regard des autres. Le maître mot de ces sessions: faire des erreurs (car ce n'est pas grave!) et être en soutien ! Une fois que ces principes là sont posés, tout le monde se détend et s'amuse!
COMMENT?
Plus on fait de l'improvisation, plus on prend conscience de tous les bénéfices, de toutes les compétences que ça peut développer. Cela s'appelle "l'improvisation appliquée", ça veut dire utiliser l'improvisation non pas comme finalité mais comme outil. Outil de création de lien, de prise de confiance en soi, d'expression, de partage. On découvre alors qu'en fonction des objectifs on peut construire des ateliers thématiques, toujours ludiques, et qui vont permettre d'explorer un de ces aspects. C'est comme ça qu'on a décidé de créer plusieurs modules pour nos Team Buildings: FUN quand l'objectif principal est le fait de s'amuser et sortir de sa zone de confort ensemble, SHARE quand on veut mettre l'accent sur la découverte de l'autre et le partage d'expérience et COMMUNICATION lorsqu'on veut réfléchir à comment mieux communiquer dans son équipe. En 2024, on a animé deux Team Buildings très différents: le 1er avec une équipe de l'entreprise Odoo Belgique, avec seulement un petit groupe et avec une objectif de fun et d'exploration, le second avec la Commission Européenne (European Research Executive Agency) pour une groupe de 65 personnes qu'on a divisé en plusieurs sous-groupes et qui abordait la thématique de la communication sous différents aspects (mieux communiquer, exprimer ses besoins, résoudre les problèmes), toujours dans une atmosphère fun avec des jeux qui permettent de réfléchir sur soi-même et son équipe!
ALLER PLUS LOIN
Et ça ne s'arrête pas là. Avec Atlas, on veut aussi développer l'improvisation appliquée dans d'autres cadres: travailler la mémoire avec les séniors, travailler la confiance dans le groupe avec des publics vulnérables, travailler la création de lien avec des publics multilingues. L'improvisation peut aussi permettre de travailler la communication non-violente, l'apprentissage d'une langue ou encore aider à la préparation à des entretiens d'embauche, de la prise de parole pour des conférences ou même le développement de la créativité de groupe. Bref, on n'a pas encore fini d'explorer l'improvisation appliquée et les bienfaits de l'improvisation dans notre vie, personnelle ou professionnelle !
Si vous êtes intéressés par nos prestations, pour votre entreprise, association, ou autre, plus d'informations par ici!
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